Zentrale Stundenverwaltung mit kwp-bnWin.net

Von der Aufzeichnung des Monteurs bis hin zur Lohnabrechnung durch das Steuerbüro – der effiziente und schlanke Prozess in kwp-bnWin.net spart Ihnen Zeit und Geld. Zudem vermeidet er Fehler und reduziert manuelle Kontrollen.

Der Spruch „Zeit ist Geld“ zählt an dieser Stelle mehr denn je. Denn jede Stunde, die vergessen wird abzurechnen, kostet Sie bares Geld. Dies gilt auch für „unproduktive“ Zeiten, die täglich entstehen. Spüren Sie dieses Potential auch in Ihrem Betrieb auf!

Mit der KWP Stundenerfassung (enthalten im Modul Materialwesen) optimieren Sie diesen Prozess von der Erfassung bis zur Lohnabrechnung – egal, ob Sie die Zeiten digital oder analog durch Ihre Monteure aufzeichnen lassen.

Die entscheidende Veränderung ist eine tägliche, auftragsbezogene Erfassung und Abgabe der Zeiten. Diese Zeiten werden dann innerhalb Ihres Handwerker-Betriebssystems kwp-bnWin.net nahtlos und ohne Medienbruch weiterverarbeitet.

Die Zeiten landen im Baustellen-/ Auftrags-Controlling und auch auf dem Stundenkonto der einzelnen Mitarbeiter. Krankheit, Urlaub, Schule und Fortbildung fließen aus der Monteursteuerung ebenfalls in das Stundenkonto mit ein.

Jeder Mitarbeiter behält quasi per regelmäßigem Kontoauszug den Überblick über seine Stunden.

Profitieren Sie auch am Monatsende von der Stundenerfassung – die Stunden aller Mitarbeiter können auf Knopfdruck für Ihr Lohnbüro aufbereitet werden.

Ganz nebenbei erhalten Sie auch aussagekräftige Auswertungen über Produktivität, Krankheitsstand und abrechenbare Zeiten.

Mühseliges Hinterherlaufen und Einsammeln der Wochenberichte, zeitraubende Gegenprüfung der Arbeitsberichte mit den Wochenberichten, fehleranfällige Doppelerfassung der Daten in Exceltabellen für Urlaubsübersichten und Steuerberater entfallen ebenso komplett.

Gerne unterstützen unsere Berater Sie bei der Optimierung Ihrer Stundenerfassung! Buchen Sie einfach eine entsprechende ORGA-Schulung, diese ist auf Anfrage auch online möglich!

Aktuell wird aufgrund eines EuGH-Urteils zur Aufzeichnungspflicht von Arbeitszeiten zum Schutze des Arbeitnehmers sehr stark für digitale Zeiterfassungssysteme geworben. Doch Handwerksbetriebe sind schlecht damit beraten, Ihre Prozesse rein an den Urteilen des Europäischen Gerichtshofs auszurichten. Vergewissern Sie sich bitte, dass durch eine neue, digitale Zeiterfassung auch die komplette Prozesskette durchgängig (wie oben beschrieben) betrachtet und optimiert wird.